סמנכ״ל אר״מ - אשר בן שושן

סמנכ״ל אר״מ

הכשרת עובדים לסיוע עצמי ראשוני (מחלץ 01)

 

כתבו: שמעון ראש וגבי גלנטה, יחידת  מל"ח

 

בהתאם להנחיות פקע"ר חברת מקורות מחויבת להקים ולהכשיר צוותי התגוננות אזרחית לכל מתקן המאויש ביותר מעשרה עובדים. כחלק מהנחיה זו הוקמו בחברה 21 צוותי התגוננות אזרחית הפרוסים מראש פינה בצפון ועד אילת שבדרום. הצוותים מתורגלים,  אחת לשנה, על ידי חברה חיצונית ומוכשרים לבצע חילוץ לצורך הצלת חיים בלבד.


במסגרת שיפור המוכנות והעלאת רמת הכשירות של צוותי ההתגוננות, יזמה השנה לראשונה יחידת מל"ח, בתאום ובשיתוף משרד התשתיות ופקע"ר ובליווי של יחידת ההדרכה, קורס סע"ר - סיוע עצמי ראשוני, אשר נועד להקנות לעובדים כלים נוספים לפעולות חילוץ והצלה ראשוניות בזמן אירועי אסון המוני כדוגמת רעידת אדמה. צוותי  הסע"ר הם אלו שבשעות הראשונות של אירועי חירום, יצילו ויחלצו את מירב הלכודים וייסעו  לעובדים סביבם להתמודד עם האירוע. 


ההכשרה הותאמה לצרכיה המיוחדים של חברת מקורות (פיזור גיאוגרפי, סוג תשתיות ). במסגרת ההכשרה שארכה יומיים נלמדו הנושאים הבאים:

  • חילוץ קל
  • עזרה ראשונה
  • כיבוי שריפות
  • תפיסת הפעלה  והתנהגות אוכלוסייה וגופים נוספים המסייעים בטיפול באירוע


ביום השני להכשרה ביצעו המשתתפים  תרגול  מעשי, בטכניקות עבודה ובתרגול חילוץ לכודים במצבים שונים .

 

 


 

תוכניות פיתוח והכשרה למנהלי מחלקות/מטה/שטח

 

כתבו וצילמו: יחידה לפיתוח ארגוני והדרכה

 

תוכניות פיתוח למנהלי מחלקות מיועדות למנהלים בראשית דרכם הניהולית הנדרשים לפתח ולגבוש זהות ניהולית ורכישת מיומנויות פרקטיות בניהול.

במהלך חודשים מרץ- מאי 2018 התקיימו שתי תוכניות פיתוח והכשרה למנהלי מחלקות במקורות, תוך התאמת התכנים לקהל יעד הומוגני- תוכנית א' > מנהלי מחלקות מהמטה וממטות השטח תוכנית ב' > מנהלי מחלקות מקצועיות מהשטח

 

מטרות תכנית הפיתוח -

* גיבוש תפיסה ניהולית,המתמקדת בניהול מכוון אנשים וביצועים

* הקניית מיומנויות ניהול בסיסיות ומתן "ארגז כלים ניהולי" לשיפור יכולות באזורים מגוונים

 

 

 


 

 

סמינר אנגלית עסקית l מכרזים במקורות

 

במסגרת עבודתה השוטפת נדרשת יחידת המכרזים, כמו גם גורמים נוספים בחברה, ללוות תהליכים מכרזיים בשפה- אנגלית עסקית.

במסגרת הסמינר הייעודי הוקנו לעובדים מיומנויות דיבור וכתיבה באנגלית, סביב עולם המכרזים ומושגיו.

הסמינר פותח בהתאמה לצרכי חברת מקורות, תוך התבססות על דוגמאות ותהליכי עבודה "מקורותיים".

לאורך הסמינר שולבו תרגולים וסימולציות.

הסמינר כלל 2 מפגשי למידה שהונחו בשפה האנגלית.

 

 

 

 


 

 

נותנים תקווה לאקווה

 

 


 

 

כנס מנהלים l בסימן אסטרטגיה

 

ביום-13.05.2018 התקיים כנס מנהלים חוצה ארגון לפורום ה-100. זהו הכינוס השני לפורום זה, מתחילת השנה. במסגרת מפגש זה הוצג תהליך האסטרטגיה המתבצע בחברה בימים אלו. בהמשך לכך, התקיים תרגיל קבוצתי, במהלכו התבקשו המנהלים לתעדף "רכישת הזדמנויות" בתחומי החברה השונים, במסגרת הקצאת תקציב. הקבוצות השונות נדרשו לשקלל תועלת כלכלית/חשיבות אסטרטגית, מידת השפעה וקלות היישום, טרום קבלת החלטות. בסיום, הוצגו תוצרי הקבוצות השונות.

 בנוסף, הכרנו את אשר בן שושן, הסמנכ״ל החדש לארגון ומינהל, שנכנס לתפקידו בתחילת חודש מאי.

 

 

 


 

 

כנס מנהלים l בסימן אסטרטגיית ניהול השינוי וחדשנות

 

פורום ה- 100 של מקורות התכנס בתחילת חודש יוני למפגש שעסק באסטרטגיית ניהול השינוי וחדשנות.

הכנס נפתח על ידי יו"ר מועצת המנהלים – מרדכי מרדכי ומנכ"ל החברה אלי כהן, ובמעמד שר האנרגיה, ח"כ דר' יובל שטייניץ, ומנכ"ל משרדו אודי אדירי.

במסגרת הכנס נחשפו המנהלים לתפיסת משרד האנרגיה לשינויים שעוברים על משק המים בישראל והכיוונים האסטרטגיים הנדרשים לשינוי.

במסגרת הכנס הציגה חברת PWC את תוצרי העבודה האסטרטגית.

צוות ניהול השינוי בראשות סמנכ"ל אסטרטגיה וניהול השינוי אריה אמסלם, ומנהלת הפרויקט עו"ד ליאת כהן ינקלביץ הציגו את תפיסת ניהול השינוי ואת אופן יישומם במהלך החודשים הקרובים.

אבי מלול, מנהל הממשקים הציג את עקרונות סקר הממשקים הפנים ארגוני לפני עלייתו לאויר.

הכנס נחתם בהרצאת אורח של העיתונאי, ירון דקל בנושא התקשורת בישראל והשינוי הארגוני שהוביל בתחנת גלי צה"ל, בזמן שהיה מפקדה בפועל.

 

 

 


 

מסלול הכשרה לתחום ההתפלה – ממשיכים!

 

במסגרת תכנית למידה חוצת חברה, נפתח לפני כארבעה חודשים מסלול הכשרה חדש, ייעודי לתחום ההתפלה במטרה להעמיק את הידע של עובדי המערך בתהליכי ההתפלה, לשפר את ההתמודדות עם אתגרים ותקלות ולהמשיך את ההתמקצעות בתחום.

במסגרת האבחון המקיף, שנערך כחלק מפיתוח המסלול, עלה הצורך בתיעוד Best Practice של תהליך טעינת ופריקת ממברנות במתקני התפלה. במהלך חודש מרץ ביצענו בסבחה, בשיתוף עם יחידת ההתפלה, תיעוד לתהליך על כל היבטיו.

התוצר שהתקבל תורגם לכלי למידה: סרטון עבודה ומערך כתוב שיופץ לכלל המערך.

 

 


 

תרגול ארוע חרום במעבדות מקורות

 

בהתאם לתקנות הבטיחות במעבדה, מקורות נדרשת אחת לחצי שנה לתרגל את עובדי המעבדות בהפעלת אמצעים לכיבוי אש כמו גם ובטיפול באירוע חירום . בחציון הראשון התקיימו שבעה מחזורים חוצי חברה- בכל אחת ממעבדרות החברה.

ההדרכה פותחה מחדש לקראת שנת 2018 וכללה שלושה רבדים - חלק עיוני, המשלב ניתוח תחקירים ואירועים, סיור אקטיבי במעבדה ותרגול חרום.

 

 

 


 

קורס סע"ר l סיוע עצמי ראשוני – חדש!

תכנית סע"ר של פיקוד העורף נועדה להכשיר עובדים למתן מענה ראשוני לחילוץ לאחר אירוע רעידת אדמה, או פגיעת טיל וכל אירוע אחר המחייב חילוץ. הקורס נערך בשיתוף עם יחידת מל"ח ומנה 33 עובדי מכל החברה.

המפגש הראשון עסק בהקניית ידע תיאורטי, הכולל מתן עזרה ראשונה עד להגעת כוחות מקצועיים, ובמפגש השני בוצע תרגיל חילוץ מסכם, שבוצע בשיתוף מדריכי ומדריכות חילוץ של פיקוד העורף.

 

 

לתגובות, כתבו אלינו | שלח לחבר | הדפס |
Share |
למעלה